Afdelingsleder for Miljø og Affald

Vi udvider vores ledelsesteam for at imødekomme den grønne udviklingsdagsorden. Kom og vær med!

Er du optaget af at skabe resultater og stærke arbejdsfællesskaber inden for miljø, jord, grundvand og affald, så er du måske vores nye afdelingsleder.

Vi får i Center for By og Landskab flere og flere spændende opgaver. Derfor har vi besluttet at dele den nuværende afdeling Natur og Miljø op i to separate afdelinger og samtidig udvide ledelsesteamet fra tre til fire afdelingsledere pr. 1. oktober 2025.

Din opgaver som leder

Du får som afdelingsleder ansvar for fire teams: Miljø, grundvand, jord og affald – med i alt ca. 13 medarbejdere. Det er en fagligt bred afdeling med både myndighedsopgaver og udviklingsarbejde, hvor vi arbejder for at sikre et sundt miljø, rent drikkevand, bæredygtig jordhåndtering og cirkulær økonomi. På flere fagområder er der mange nye medarbejdere, så der er behov for at få opbygget faglig robusthed og trivsel.

Du får ansvar for både faglig ledelse og personaleledelse, herunder også budgetansvar. Samtidig får du en central rolle i at sikre, at borgere og virksomheder oplever imødekommende, tydelig og professionel myndighedsudøvelse. Du bliver en del af en engageret ledergruppe, hvor vi samarbejder tæt og prioriterer tværgående løsninger.

Vi lægger vægt på, at du

• Kan skabe positive og tillidsfulde arbejdsfællesskaber.
• Kan sætte en klar retning, når opgaver og resurser skal prioriteres.
• Kommunikerer tydeligt og kan håndtere både medarbejderdialog og eksterne relationer, også når det bliver udfordrende.
• Har forståelse for det at arbejde i en politisk ledet organisation.
• Er nysgerrig på, hvordan digitalisering og automatisering kan forbedre opgaveløsningen.

Din profil

Du har erfaring med personaleledelse og gerne faglig indsigt i myndighedsområder som miljø, affald, grundvand eller jord. Derudover forestiller vi os, at du

• Har erfaring med at lede i en kompleks organisation og kan skabe trivsel og retning.
• Kan arbejde strategisk og samskabende – også på tværs af faglige skel.
• Er imødekommende og god til at opbygge og bevare tillid.
• Har en coachende og faciliterende ledelsesstil med blik for det enkelte menneske.
• Er optaget af at bruge teknologi og data til at sikre kvalitet og effektivitet.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat senest den 1. oktober 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Mere information

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Scheel på telefon 51 71 76 59 eller chef for By og Landskab Thomas Martinsen på telefon 23 88 53 78.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 14. august 2025 kl. 23.59.

Første samtaler afholdes onsdag den 20. august 2025, og anden samtaler tirsdag den 26. august 2025. Ved anden samtale kan test og/eller case indgå, og der vil blive indhentet referencer.