Introduktion og onboarding af nye ledere

I Frederikssund Kommune glæder vi os over at byde nye lederkræfter og -kompetencer velkommen i organisationen. Det er vigtigt for os, at nye ledere bliver godt modtaget og hurtigt kommer på plads i organisationen.

Det kræver, at vores nye ledere bliver integreret både fagligt og socialt. Det sørger den enkelte arbejdsplads for.

Nye ledere har også et behov for hurtigt at få dannet sig et overblik over den organisation, de er kommet til: Hvor og hvem skal man henvende sig til med alle de spørgsmål, man har et stort behov for at få svar på - for at kunne navigere i sin nye organisation?

Derfor har vi i øjeblikket følgende centrale tiltag til nye ledere:

• Vi sender en pjece med nyttige informationer til lederne ifm. deres ansættelse. Pjecen sendes ud med deres ansættelsesbrev/ velkomstmateriale fra Frederikssund Kommune.
• Vi inviterer alle nye ledere til et velkomstmøde med HR indenfor de første 2 måneder af deres ansættelse. Her giver vi en indføring til vores organisation og til vores stabsfunktioner.
• Vi inviterer én gang årligt alle nye ledere til en introduktionsdag, hvor de møder direktionen og bliver introduceret til den strategiske retning Sammen om Frederikssund.
• Vi tilbyder interne kurser i Arbejdsmiljø, MED-systemet, rekruttering og ansættelsesret.