Vi er klar med vores nye udviklingsplan for 2025-2026 og mangler den helt rigtige leder til bofællesskabet Lindevang og hjemmevejledningen. Er det noget for dig?

Lindevang og Hjemmevejledningen er en del af organisationen Handicap og Botilbud i Center for Voksenstøtte og Omsorg i Frederikssund Kommune.

Lindevang består af to mindre bofællesskaber, der ligger på to forskellige matrikler i Frederikssund by. På Lindevang bor der i alt 13 borgere i alderen 26-64 år, der primært har brug for en socialpædagogisk indsats i dag- og aftentimerne. Medarbejdergruppen arbejder på tværs af husene og har netop fået nye kollegaer og er inde i en rigtig god faglig udvikling.

Hjemmevejledningen er leverandør af socialpædagogisk støtte til ca. 60 borgere med udviklingshandicap, der bor i eget hjem. Medarbejdergruppen består af en fagligt stærk medarbejdergruppe på 7 medarbejdere. Hjemmevejledningen deler kontorbygning med Handicap og Botilbuds administration i Frederikssund.

Begge afdelinger er kendetegnet ved at have mange berøringsflader med andre afdelinger på tværs af centrene i Frederikssund Kommune.

Det, vi er sammen om

Som leder i Handicap og Botilbud vil du være med til at udvikle, forankre og fastholde en stabil drift af Lindevang og Hjemmevejledningen. De næste 2 år skal Handicap og Botilbud stabilisere fundamentet. Det betyder, at vi skal have en samlet kapacitet, der følger med behovet, en bæredygtig økonomi, der er datadrevet og en organisation, der kan tilpasse sig efter udbud og efterspørgsel. Vi skal også have opbygget relevante faglige kompetencer i alle vores tilbud, som anvendes i samspillet med borgerne, hvorved tilbuddene forbliver attraktive både for borgere, pårørende og medarbejdere.

Den overordnede drift af Lindevang og i Hjemmevejledningen

Som leder er det dit ansvar at sikre, at medarbejderne kan og vil løse deres kerneopgave. Du får følgende ansvarsområder:

Strategisk ledelse, herunder at lægge en tydelig plan for Lindevangs og Hjemmevejledningens udvikling sammen med din leder og styre den i mål sammen med medarbejderne. Bidrage med strategiske perspektiver til udviklingen i Handicap og Botilbud samt kommunikere politiske dagsordener og andre beslutninger strategisk og meningsgivende for at skabe følgeskab på Lindevang og i Hjemmevejledningen.

Faglig ledelse, herunder at udvikle og understøtte den faglige retning og sikre at den pædagogiske indsats leveres med en god faglige kvalitet overfor borgerne og pårørende. Du skal understøtte og sikre et udviklende og godt arbejdsmiljø for medarbejderne med hensyn til gældende regler for at sikre optimal drift. Derudover skal du sikre systematisk skriftlig dokumentation jf. VUM 2.0 i IT fagsystemet Cura.

Personaleledelse består af ledelse af medarbejderne på Lindevang og i Hjemmevejlederteamet. Herunder skal du sikre en sund drift samt tiltrække, rekruttere og fastholde fagligt kvalificerede medarbejdere gennem ledelse.

Drift og økonomi handler om at tage et delansvar for at sikre driften i forhold til budget og gældende regler.

Hvem er du?

Du er først og fremmest et erfarent menneske med en masse relevant socialpædagogisk faglighed fra det voksenspecialiserede socialområde i din rygsæk.

Derudover har du erfaring med at medarbejdere/kollegaer gerne vil ledes af dig, samtidig med at du ved, hvad du skal gøre for at lykkes med dine mål.

Du er en leder, der:

• er vedholdende, ordentlig og har mod på at stå i spidsen for forandringsprocesser
• er ansvarsfuld og fagligt reflekterende over egen og andres praksis
• har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i medarbejdernes, borgernes og de pårørendes ressourcer
• er inddragende, lyttende og har en tydelig og empatisk ledelsesstil samt gode kommunikations- og samarbejdsevner
• er økonomisk bevidst og kan, og vil, tage medansvar for drift- og budgetstyring.

Vi tilbyder

Du bliver en del af vores ledelsesteam i Handicap og Botilbud. Vi vægter sammenhold, faglighed, sparring, dialog, inddragelse og ansvarlighed højt. Som leder er du selvledende og tilrettelægger din egen arbejdstid inden for de rammer, der er givet.

Du vil få let administrativ støtte fra Handicap og Botilbuds administrative medarbejder og fra Frederikssund Kommunes stabsfunktioner. Du bliver også en del af Frederikssund kommune, hvor der arbejdes med ledelse fra centralt hold. I 2024 er der eksempelvis afholdt et tværfaglige ledelsesudviklingsforløb med fokus på metoder til at skabe regelforenkling gennem tillid og frisættelse.

Der vil være mulighed for ledersupervision, kurser samt efteruddannelse.

Du kan læse mere om Frederikssund Kommune personalepolitik og ledelse på vores hjemmeside.

Når du starter hos os, får du et introduktionsprogram og løbende ledersparring, der understøtter din egen udvikling som leder.

Vi glæder os til at høre fra dig

Har stillingen vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Praktiske oplysninger

Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende lederoverenskomst.

Forventet ansættelse pr. 1. marts 2025.

Ansøgningsfristen

15. januar 2025 kl. 12.

Vi holder ansættelsessamtaler den 20. januar (1. runde) og den 23. januar (2. runde).

Flere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder Britta Grønberg på telefon 40 21 17 53 eller stedfortræder Marie Louise Søgaard Dahlsen på telefon 51 50 71 97.

Vi holder juleferie i uge 52.