Dagtilbudsområdet går ind i en ny og spændende periode – kom og vær med!

Vi har fokus på

De tidlige år er afgørende vigtige for resten af et menneskes liv, og i Frederikssund kommune er vi meget bevidste om det store ansvar, der hviler på os. Vi mener, at det er én af de vigtigste opgaver, der findes at sikre vores små medborgeres trivsel, læring, udvikling og dannelse. Byrådet har med budgettet for 2025 sat ekstra midler af til dagtilbudsområdet. Vi ønsker at styrke den lokale, pædagogiske ledelse af kvalitet, arbejdsfællesskaber og forældresamarbejde i alle børnehuse. Samtidig styrker vi den fælles faglige kvalitetsudvikling af dagtilbudsområdet med en fælles afdelingsleder for dagtilbud.

Vi søger

Du bliver en vigtig brobygger mellem den centrale- og den decentrale del af organisationen, og du skal hjælpe dagtilbudslederne i at navigere sikkert i forhold til den kontekst, de skal agere inden for.

Kerneopgaven på dagtilbudsområdet er at understøtte børnenes læring, trivsel, udvikling og dannelse i vores dagpleje, vuggestuer og børnehaver. Det kommer til at kræve en stor og vedvarende opmærksomhed fra den nye afdelingsleder at understøtte de pædagogiske ledere hver især - og på tværs - i at sikre høj kvalitet i den pædagogiske opgaveløsning, de lokale processer om frisættelse og arbejdsfællesskaber, stabil drift, sund økonomi- og styring af normeringen.

Det er afgørende, at du løfter denne opgave ved at skabe følgeskab, motivation, retning og sammenhængskraft gennem en inddragende, lyttende og samarbejdsorienteret ledelsesstil.

Du skal være en samlende afdelingsleder, som formår at opbygge et tæt kollegaskab, en fælles identitet og en tillidsskabende arbejdskultur, baseret på åbenhed og en uformel tone, på tværs af hele dit område. Du har et tæt samarbejde med den faglige leder for skole og klub. Sammen skal I sikre, at der er sammenhæng melem de to områder, og har øje for den fælles opgaveløsning på tværs.

Trivsel og psykologisk tryghed er vigtigste hjørnesten i din ledelsespraksis, og du er optaget kontinuerligt at understøtte et godt arbejdsmiljø og en stærk tilknytning til organisationen, i en medarbejdergruppe med stor diversitet.

Du har en relevant videregående uddannelse, og du er ledelsesmæssigt velfunderet med en master- eller en diplomuddannelse.

Din ekspertise inden for børnefaglighed er solid, og du har en stærk passion for børneområdet generelt, og navnligt 0-6 års området.

Du har konkret erfaring med at lede andre, både ledere og medarbejdere, idet du bl.a. vil blive nærmeste leder for 32 pædagogiske ledere, pladsanvisningen og tre pædagogiske konsulenter. I din ledelse skaber du begejstring og faglig gejst, og du formår at bringe forskellige fagligheder og funktioner i spil gennem inddragelse og anerkendelse. Du er menneskeklog, og du evner at lede på en differentieret måde, hvor der er plads til at afsøge forskellige løsninger.

Som leder har du skabt gode resultater i forhold til arbejdsmiljø, trivsel og tilknytning til arbejdspladsen. Du favner du bredt, og kan både lede helt tæt på andres kerneopgave, og lede på distancen.

Læs mere i job- og personprofilen her.

Hvem er vi?

Center for Børn og Skole løser opgaver inden for dagtilbuds- og skoleområdet, pladsanvisning, pædagogisk udviklingsarbejde, organisering og tilrettelæggelse af undervisningen og ledelse.

Børn og Skole rådgiver om lovgivning og regelsæt, fagene i grundskolen, folkeskolereform, dagtilbudsloven, pædagogiske metoder, ledelse og tosprogs-området, koordinerer projekter og programmer samt håndterer forældrehenvendelser.

Børn og Skole udarbejder herudover oplæg til sager til politisk behandling, elevtrivselsundersøgelser, evalueringer af pædagogiske forløb m.v.

Sekretariatet har til huse på Torvet 5 ved siden af Frederikssund Rådhus. Sekretariatet har sammenlagt 20 medarbejdere, hvor du vil blive personaleleder for lidt under halvdelen.

Der er ca. 35 minutters kørsel fra Holbæk, Hvalsø/Lejre, Roskilde og Hillerød. Og kun 1 times kørsel fra København centrum.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i Frederikssund Kommune efter gældende overenskomst. Løn vil blive forhandlet med den forhandlingsberettigede organisation iht. principperne for Ny Løn.

Ansættelsen er med tiltrædelse den 1. marts 2025.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte centerchef Trine Venbjerg Hansen på telefon 27 29 91 37.

Ansøgningsfrist

Søndag den 5. januar 2025, kl. 23.59.

Der afholdes ansættelsessamtaler fredag 10. januar 2025 (1. runde) og torsdag 16. januar 2025 (2. runde).

Bemærk, at der vil være en test i uge 3-4 (mellem 1. og 2. samtalerunde). I den forbindelse vil der være et fysisk eller online testmøde med erhvervspsykolog.

Ansættelsesforhold

Fuldtid.