Vil du være en del af et stærkt og fagligt dygtigt lederteam, som arbejder med visionerne attraktiv arbejdsplads, høj faglighed og organisatorisk tryghed?

Brænder du for at indgå i den daglige pædagogiske sparring med personalet og understøtte dem i at løse kerneopgaven – mens du samtidig er med til at udvikle vores øvrige tilbud i organisationen på ledelsesmæssigt plan – så er det måske dig vi søger!

Handicap og Botilbud består af 3 bofællesskaber, herunder Lindevang, 2 botilbud og et hjemmevejlederteam.

Lindevang består af to bofællesskaber, der er blevet slået sammen til ét bofællesskab pr. 1. januar 2024. Lindevangs personalegruppe går på tværs af begge afdelinger, som er beliggende på to forskellige matrikler. På Lindevang bor der samlet 13 borgere.

Hjemmevejlederteamet består af 7 pædagogiske medarbejdere, som har til opgave at levere støtte til ca. 60 borgere i eget hjem efter SEL § 85.

Dine hovedopgaver:

For at lykkes med kerneopgaven, skal du sikre at medarbejdernes faglighed fastholdes og udvikles, samt have fokus på et sundt og trygt arbejdsmiljø.

Helt konkret skal du:

• stå for personaleledelsen af medarbejdere på Lindevang og i hjemmevejlederteamet.
• sikre driften i forhold til budget og gældende lovgivning.
• varetage den daglige og faglige drift på Lindevang og i hjemmevejlederteamet.
• sikre opgaveløsningen både pædagogisk og sundhedsfagligt.
• sikre den systematiske dokumentation (Cura).
• bidrage til udviklingen af Handicap og Botilbud.

Din lederprofil:

• Vi ser at vores kommende leder:
• har erfaring med ledelse og har mod på at stå i spidsen for forandringsprocesser.
• har en socialfaglig uddannelse, gerne med videreuddannelse indenfor organisation og ledelse, men ikke et krav.
• kan tage medansvar for drift- og budgetstyring.
• har en nysgerrig tilgang til faget ledelse, sundhed og pædagogik.
• kan kommunikere tydeligt og vise retning.
• har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i medarbejdernes ressourcer.
• er struktureret og beslutningsdygtig.
• kan skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

En arbejdsplads med et stærkt fagligt lederteam, hvor vi sammen udvikler og etablerer nye tiltag i organisationen for at styrke og fremme kerneopgaven i Handicap og Botilbud.

Derudover tilbyder vi

• engagerede medarbejdere, som ønsker samarbejde og udvikling.
• en medarbejdergruppe, der i 2023 har gennemført et neurofagligt kompetenceudviklingsforløb.
• fokus på arbejdsfællesskaber, herunder et aktivt MED-udvalg.
• ledersupervision og kurser samt efteruddannelse.
• indflydelse på egen arbejdstid, herunder mulighed for hjemmearbejde.
• en ledergruppe, der håndterer ledelsesopgaver ud fra personlige og faglige kompetencer.
• en uformel omgangstone og plads til forskelligheder.

Vi glæder os til at høre fra dig

Har stillingen vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning.

Praktiske oplysninger:

Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst.

Forventet ansættelse pr. 1. december 2024.

Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2024. Vi holder ansættelsessamtaler den 25. oktober (1. runde) og den 28. oktober (2. runde).

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte stedfortræder Marie Louise Søgaard Dahlsen på telefon 51 50 71 97 eller afdelingsleder Pernille Schmidt på telefon 21 51 01 14.