Personalepolitik

Frederikssund Kommunes personalepolitik udspringer af kommunens overordnede værdier og de tre udviklingsspor i strategien Sammen om Frederikssund.

Personalepolitikken er beskrevet under 5 temaer:

1. Ledelse
2. Kompetencer og medarbejderudvikling
3. MED-organisationen og samarbejde
4. Arbejdsmiljø og trivsel
5. Arbejds- og personaleforhold

Under hvert tema henvises til en række konkrete retningslinjer, der løbende revideres og tilpasses.

Læs Frederikssund Kommunes personalepolitik.