Sygeplejerske eller SSA med autorisation til Stofrådgivningen søges – med ansvar for medicinhåndtering/medicinudlevering samt afrusningsforløb.

Frederikssund kommunes Stofrådgivning (kommende samlede rusmiddelcenter for behandling af stof og alkohol) er i en spændende proces med fortsat udvikling af tilbud af forskellige typer rusmiddelbehandling.

Motiveres du af at være i et tæt fagligt fællesskab, der står sammen om at gøre en forskel for mennesker der ønsker en livsændring i forhold til stof- og alkoholforbrug, glæder vi os til at læse din ansøgning.

Om Stofrådgivningen (og senere på året alkoholbehandling)

Vi tilbyder både social/sundhedsfaglig og medicinsk rusmiddelbehandling til borgere fra 15 år og opefter med et behandlingskrævende forbrug af stoffer og/eller alkohol. Stofrådgivningen er organisatorisk forankret i Center for Beskæftigelse og Social, som arbejder helhedsorienteret i samarbejde med Beskæftigelsen og Socialområdet, ligesom vi har et tæt samarbejde med kommunens sundhedstilbud og øvrige interne og eksterne aktører.

Stofrådgivningen varetager udredning og afdækning af borgernes behov for behandling, som tilrettelægges internt i huset ud fra forskellige typer tilbud. Vi er et arbejdsfællesskab der inden for kortere tid bliver 7 kolleger og en faglig koordinator, som sikrer koordinering og udvikling af faglighed samt opgaveløsning i samarbejde med den daglige leder.

Visionen er, at vi ønsker at være det tilbud, som borgere vælger til, fordi der opleves opbakning om borgerens mål om enten fuldt ophør af forbrug af rusmidler, forbedring af livskvalitet og/eller øget sundhed/funktionsevne.

Det betyder, at vi sætter borgerkontakten højt, og tager udgangspunkt i at borgeren uanset målsætningernes indhold bliver mødt med respekt og anerkendelse. Af samme årsag lægger vi vægt på stærke kommunikative evner.

Din rolle og kerneopgaver

Vi vil utrolig gerne have dig, som med en uddannelsesmæssig baggrund som sygeplejersken eller SSA med autorisation, kan se sig i rollen med primært ansvar for medicinhåndtering/-udlevering/antabusbehandling og ambulant afrusning/abstinensbehandling. Du vil få en bredde i dine opgaver, da vi på alle opgave-områder arbejder tværfagligt og løser opgaverne i fællesskab uanset faglig baggrund.

Det vil være en fordel, at du har erfaring med rusmiddelbehandling og har en interesse i at arbejde inden for et bredt aldersspænd med både helt unge og voksne, ligesom du står for et særligt samarbejde med den læge, der er tilknyttet vores rusmiddelcenter.

Vores rusmiddelbehandling anvender forskellige metoder i behandlingen, men tager udgangspunkt i kognitiv terapi og MI. Vi er i fuld gang med udvikling af et særligt ungetilbud, hvor du vil kunne byde ind med eventuel viden. Vi sørger for introduktion til opgaver og oplæring på eventuelle områder, du ikke har erfaring med. Vi forventer, at du deltager aktivt i faglig udvikling med interesse for at skabe nye tiltag og arbejdsgange, og naturligt indgå i drøftelser af eksisterende tilbud og metoder, herunder også arbejdsgange for udlevering af medicin og afrusning.

Det er vigtigt, at du har et digitalt mindset og ønsker at indgå i arbejdet med sikring af medicinhåndtering, herunder for morfika, men også styring af data vedr. borgeres blodprøver, vacciner og administrative opgaver om f.eks. samtykkeerklæringer. Du indgår sammen med lægen i håndtering af blodprøvetagning og vaccinering, men også i borgeres kontakt til egen læge samt samarbejde med apoteker. Du indgår sammen med faglig koordinator og leder i arbejdet med driftsudvikling af digitale systemer til dagligt brug.

Om arbejdsfællesskabet

Da vi er en mindre enhed finder vi styrke i ærlig dialog, et frisættende mindset, og med mulighed for indflydelse og projektudvikling på opgaver, man brænder for. Ikke mindst lige så vigtigt tager vi godt hånd om hinanden ved dels at have styr på sikkerheden i tæt samarbejde med afdelingens AMR, dels ved at vi drager positiv omsorg for hinanden. Der er tilbud om supervision og herudover løbende faglig sparring hos faglig koordinator med fokus på løbende kompetenceudvikling og fælles temadage.

Medarbejdere inddrages i høj grad i Rusmiddelcenterets drift, men også ved dagligdags beslutninger. Fleksibilitet og selvtilrettelæggelse er vigtige parametre hos alle medarbejdere, som sikres ved fælles opgavefordeling for bedst mulig work-life-balance.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er vagtfri og arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Rusmiddelcenteret følger kommunens åbningstider, med arbejdstid torsdag til kl. 17.30, men på sigt kan der i forbindelse med tilbud om alkoholbehandling komme yderligere en dag med længere åbningstid.

Aflønning sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.

Vil du vide mere?

Er du nysgerrig på jobbet, kan du få mere at vide hos afdelingsleder Heidi Salskov Andersen på telefon 21 51 02 49 eller kolleger på telefon 24 23 22 05.

Ansøgningsfrist

Sidste frist for ansøgning er mandag den 24. august 2026 kl. 12:00

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 27. august eller fredag den 29. august 2026.