En god og dygtig kollega har valgt at søge nye udfordringer. Vi mangler derfor en ny faglig og personlig kompetent kollega på holdet, til at tilbringe 37 timer om ugen på et velfungerende botilbud med fokus på beboernes selvbestemmelse, håb, drømme og udvikling. Stillingen er til besættelse 1. juni eller efter aftale.

Vigtigst er det, at du møder beboerne som eksperter i eget liv, og samtidig kan se hvordan du bedst støtter dem, i deres proces med at komme sig.

Beboerne ønsker, at du som samarbejdspartner med dem bl.a. kan

• Være dig selv
• Giv tid til at jeg finder min vej
• Spørge og lytte
• Udvise ligeværdighed
• Få mig til at føle mig set og hørt
• Være med til at jeg kan fejre mine sejre

Skibbyhøj er et midlertidigt botilbud (LSS §107), hvor der kan bo op til 23 unge voksne i aldersgruppen 18-35 år med omfattende psykiske udfordringer. Det drejer sig bl.a. om forandret virkelighedsopfattelse, personlighedsforstyrrelser, angst, m.v.

Beboerne kommer fra sene teenageår, hvor deres psykiske udfordringer har taget det meste af deres energi og mulighed for udvikling. De har derfor i særlig grad behov for hjælp og støtte til dannelse af identitet som ung voksen, og til tilegne sig færdigheder i forhold til mange aspekter i livet – både praktisk, personligt, psykisk og socialt.

Du

• har en faglig baggrund som socialpædagog, SSA, sygeplejerske, ergoterapeut eller anden relevant uddannelse, med erfaring inden for socialpsykiatri eller anden psykiatrisk praksis, gerne suppleret med kurser/uddannelse/erfaring, der understøtter Recovery-orientereret rehabilitering.
• Kan motivere tilpas og samarbejde ligeværdigt med beboerne i forhold til deres dagligdag og udvikling
• har en anerkendende tilgang og evner at samarbejde med mange forskellige aktører, f.eks. netværk/familie og eksterne samarbejdspartnere – fx hospitals-psykiatrien, egen læge, mv.
• kan og vil tage selvstændigt ansvar for løsning af kerneopgaven, sammen med resten af holdet på Skibbyhøj
• kan dokumentere fagligt og systematisk, og med gode IT-kompetencer (eller viljen til at udvikle dem)
• kan reflektere over egen faglig praksis, sammen med kollegaer via faglig sparring i hverdagen.
• Er villig til at lære nyt og kan bidrage aktivt til Skibbyhøjs løbende faglige udvikling
• kan bevare ro og overblik i pressede situationer sammen med dine kollegaer, når en beboer oplever svær forværring psykisk, og eventuelt kommer til at forsøge at bruge uhensigtsmæssige mestringsstrategier
• kan arbejde på skiftende tidspunkter - dag/aften og weekender samt evt. afløsning nat ved sygdom og ferie
• er fleksibel i forhold til arbejdets tilrettelæggelse og aktuelle behov – fx ved sygdom eller hvis der er behov for at tilpasse arbejdstid/dag til væsentlige møder med beboerne og eksterne samarbejdspartnere
• kørekort en fordel, da der ofte kan være mange aftaler med beboerne fx i hjemkommunen, til behandling, osv.

Om os

Vi er en personalegruppe med forskellige fagligheder, fx pædagoger, SSA, sygeplejersker, psykomotoriske terapeuter, aktivitetsmedarbejdere, m.v.

Vi er alle drevet af et stort fagligt engagement og et ønske om bedst muligt at understøtte og se beboerne komme sig – det kalder vi til daglige ”Skibbyhøj-ånden”. Det er ofte noget vi hører fra nye kollegaer, samarbejdspartnere og beboere/netværk. At der altså er noget særligt på Skibbyhøj, både med de mennesker som bor og udvikler sig her for en periode, og med de mennesker som vælger at arbejde her – ofte i mange år.

Vores tilgang til samarbejdet med beboerne er baseret på principper for Recovery-orienteret rehabilitering (RoR), som vi har arbejdet med i en længere årrække. Og indenfor det seneste års tid, er vi også begyndt at implementere Traume Bevidst Tilgang (TBT), som vi oplever komplimentere RoR rigtigt godt, samtidig med at den bidrager med nogle væsentligt nye aspekter – både ift. beboernes trivsel og udvikling, og ift. vores arbejdsglæde og -miljø.

Skibbyhøj tager også afsæt i Frederikssund kommunes værdier: Dygtighed – engagement – samarbejde og ordentlighed.

Vi arbejder mere konkret bl.a. med MI (den motiverende samtale), narrativ samtalepraksis og Recovery fortællinger, NADA og kollegial sparring mv., og får ekstern supervision også.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Frist

Vi modtager gerne din ansøgning med bilag senest den 21. april 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24. april 2026.

Der indhentes referencer og stafferattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger

kan fås hos forstander Trine Anker Larsen på telefon 40 21 61 80.