Vil du arbejde et sted, hvor vi bevidst har valgt at styrke rammerne for det socialfaglige arbejde?

I Frederikssund Kommune opnormerer vi nu med tre børne- og ungerådgivere i Familieafdelingen. Det gør vi for at skabe bedre muligheder for grundig sagsbehandling, stærkere samarbejde omkring familierne og mere tid til det socialfaglige arbejde.

Med opnormeringen forventer vi at kunne bringe sagstallet ned på omkring 23-24 sager pr. rådgiver, så der bliver bedre tid til det socialfaglige arbejde omkring børn og familier. Vi tror på, at kvalitet i arbejdet med børn og familier kræver tid til både relationer, faglige vurderinger og samarbejde.

Hos os arbejder vi tæt sammen om opgaverne. Faglig sparring og refleksion er en naturlig del af hverdagen, og vi bruger aktivt hinanden, når sagerne kalder på flere perspektiver.

Mød Familieafdelingen

I Familieafdelingen varetager vi Frederikssund Kommunes indsats for børn og unge i udsatte positioner.

I vores arbejde lægger vi vægt på at møde børn, unge og familier med respekt, tydelighed og inddragelse – og på at finde løsninger i tæt samarbejde med familien og deres netværk.

Pr. 1. januar 2026 har vi samlet myndigheds- og udførerområdet i én fælles Familieafdeling. Sammenlægningen er en vigtig del af vores ambition om at skabe endnu bedre sammenhæng i indsatsen omkring børn, unge og familier.

Vi står derfor midt i et spændende udviklingsarbejde, hvor vi sammen skal forme en fælles faglig retning, styrke samarbejdet på tværs af fagligheder og udvikle en praksis, der i endnu højere grad understøtter helhed og kvalitet i arbejdet med familierne.

For dig som børne- og ungerådgiver betyder det, at du bliver en del af en afdeling, hvor samarbejdet med de fagpersoner, der arbejder direkte med familierne, er tættere og mere tilgængeligt i hverdagen. Ambitionen er at skabe bedre mulighed for fælles faglige drøftelser, hurtigere koordinering og mere sammenhæng i indsatsen omkring barnet og familien.

Familieafdelingen består af omkring 100 medarbejdere, seks teamledere og en afdelingsleder og er en del af Center for Familie og Rådgivning, som derudover rummer PPR, et sekretariat og en centerchef.

Et fagligt fællesskab i praksis

Hos os bliver du en del af et fagligt miljø, hvor vi bruger hinanden aktivt i arbejdet med sagerne. Vi prioriterer sparring – både i teamet og på tværs af afdelingen – fordi vi ved, at de bedste beslutninger ofte bliver til i dialog med kolleger.

Hverdagen rummer både komplekse sager, faglige drøftelser og et kollegialt fællesskab, hvor der også er plads til humor og uformel sparring i løbet af dagen.

Vi arbejder samtidig målrettet med at styrke borgerinddragelsen, så børn, unge og familier oplever at blive mødt med respekt og reelt inddraget i beslutninger om deres eget liv.

Vi lægger vægt på, at faglig udvikling og samarbejde går hånd i hånd med et arbejdsmiljø, hvor der er plads til refleksion og til at bruge sin faglighed.

Efter sommerferien 2026 overgår vi til DUBU, som skal understøtte arbejdet med systematik og kvalitet i sagsbehandlingen.

Det kan du se frem til hos os

• et sagstal, som vi med opnormeringen forventer vil ligge omkring 23-24 sager pr. rådgiver
• gode muligheder for faglig sparring – både i dit team og på tværs af afdelingen
• faglig supervision og udviklingsdage, hvor vi sammen arbejder med at udvikle vores praksis
• en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde
• grundig introduktion og løbende sparring med din leder
• mulighed for indflydelse på sammensætningen af din sagsstamme ud fra dine kompetencer og interesser
• tjenestebiler til rådighed, når arbejdet kalder på besøg hos familier eller samarbejdspartnere
• en afdeling, hvor vi er optaget af at undersøge og udvikle, hvordan AI-værktøjer kan understøtte det socialfaglige arbejde
• et fagligt miljø, hvor dialog, refleksion og fælles ansvar for opgaven omkring børn og familier vægtes højt

Du får en vigtig rolle i arbejdet med børn, unge og familier

Som børne- og ungerådgiver i Familieafdelingen bliver du en del af arbejdet med at skabe gode og holdbare løsninger for børn, unge og deres familier.

Du arbejder med myndighedsopgaver efter Barnets Lov og får ansvar for en sagsstamme, hvor du følger barnet eller den unge gennem sagsforløbet og er med til at skabe retning og sammenhæng i indsatsen omkring familien.

I arbejdet med børn, unge og familier vil du blandt andet

• vurdere og handle på underretninger, så bekymringer om børn og unge bliver afklaret og håndteret i tide
• gennemføre afdækninger og børnefaglige undersøgelser og være med til at sætte retning for indsatsen omkring barnet, den unge og familien
• arbejde aktivt for, at barnets eller den unges perspektiv får en tydelig plads i sagsforløbet
• bringe familien og deres netværk i spil, når der skal findes løsninger
• samarbejde med skoler, dagtilbud og andre fagpersoner om koordinerede indsatser omkring barnet eller den unge
• følge op på indsatser og være med til at sikre, at arbejdet omkring familien hænger sammen

De kolleger vi håber at få med på holdet

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har gerne erfaring med myndighedsarbejde på børneområdet. Samtidig motiveres du af arbejdet med børn, unge og deres familier og af at finde gode løsninger sammen med dem.

Du arbejder struktureret og formår at bevare overblikket – også når hverdagen byder på mange forskellige opgaver og tempoet er højt. Du har også blik for relationen til både børn, familier og samarbejdspartnere og ved, hvor stor betydning det har for at skabe gode og holdbare løsninger.

Du trives i et miljø, hvor vi bruger hinanden fagligt og deler vores perspektiver. Hos os er sparring og samarbejde en naturlig del af hverdagen, og vi prioriterer at drøfte sager sammen, så flere faglige perspektiver kan være med til at kvalificere beslutningerne.

Du er nysgerrig på din egen faglighed og har lyst til løbende at udvikle din praksis sammen med kolleger. Samtidig bidrager du aktivt til fællesskabet og tager ansvar for, at vi sammen løfter opgaven omkring børn og familier.

Har du erfaring med SOS-metoden, er det en fordel – men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med tilgangen, og vi sørger selvfølgelig for, at du bliver godt introduceret til både metoden og vores måde at arbejde på.

Hvis du kan se dig selv i rollen og har lyst til at blive en del af Familieafdelingen, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingerne er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.

Ansøgningsfrist

Tirsdag den 24. marts 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler holdes torsdag den 26. marts 2026

Vil du vide mere?

Hvis du vil høre mere om stillingen eller arbejdet i Familieafdelingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Katrine Boelman på telefon 21 74 89 07 eller tillidsrepræsentant Randi Espenhain på telefon 24 44 52 75.