Vil du stå i spidsen for at udvikle en ambitiøs bondegårds-institution, hvor natur, dyr og udeliv skal være det tydelige kompas for den pædagogiske retning?

Børnehuset Stenhøjgård er en tidligere bondegård tæt på skov og åbne vidder. Her har børn jord under neglene, dyr i hverdagen og oplevelser omkring bål, æblemost og hulebyggeri.

Nu søger vi en dagtilbudsleder, der vil tage tydeligt lederskab i at styrke, samle og videreudvikle Stenhøjgård som bondegårds-institution – med høj faglighed, klar retning og stærk organisatorisk ledelse.

En bondegårdsprofil, der skal udvikles og forankres

Stenhøjgård har unikke fysiske rammer og en stærk fortælling. Næste skridt er at sikre, at bondegårdsprofilen ikke blot er en tradition – men en tydelig, strategisk og fagligt funderet retning.

Det betyder, at:

• Natur og udeliv skal være gennemgående i læringsmiljøerne
• Dyrehold og bondegårdens rammer skal være aktivt integreret i pædagogikken
• Årstider, praktiske opgaver og naturens kredsløb skal omsættes til meningsfuld læring
• Profilen skal være synlig og tydelig for både medarbejdere, forældre og omverden

Som leder får du ansvaret for at sætte retning og skabe sammenhæng mellem vision og praksis. Du skal kunne oversætte ambitionen om en bondegårds-institution til konkret pædagogisk hverdag – og sikre, at udviklingen bliver bæredygtig og forankret i personalegruppen.

Vi vil skabe nysgerrige og livsduelige børn i trivsel – børn med mod på verden og stærke fællesskabserfaringer. Stenhøjgård skal være et sted, man husker – og vender tilbage til.

Din vigtigste opgave

Din vigtigste opgave bliver først og fremmest at stå i spidsen for den fortsatte udvikling og tydeliggørelse af bondegårdsprofilen samt at sikre trivsel, stabilitet og høj faglighed i personalegruppen.

Du skal være en samlende leder på tværs af to matrikler og sikre sammenhæng mellem vuggestue og børnehave – både organisatorisk og pædagogisk. Vuggestueafdelingen er forholdsvis ny og fortsat i udvikling, og du får sammen med medarbejderne mulighed for at videreudvikle struktur, kultur og pædagogisk retning, så der skabes et stærkt og fælles fundament.

Du skal have respekt for husets historie og kultur – men samtidig have modet til at sætte en tydelig retning, når det er nødvendigt. Bondegårdsprofilen skal ikke være tilfældig eller personafhængig – den skal være fælles, bevidst og professionelt forankret.

Samtidig skal du inddrage forældregruppen aktivt og understøtte et fælles ansvar for både fællesskabet, dyrene og de fysiske rammer.

Vi søger en leder, der

• Har lyst og evne til at udvikle og tydeliggøre en pædagogisk profil med natur og bondegård som omdrejningspunkt.
• Kan omsætte visioner om udeliv og dyrehold til struktureret pædagogisk praksis.
• Har stærkt organisatorisk overblik og kan skabe sammenhængskraft på tværs af to matrikler.
• Kommunikerer klart og tydeligt og skaber fælles retning gennem forventningsafstemning.
• Er synlig og tilgængelig for børn, medarbejdere og forældre.
• Omsætter ord til handling og følger beslutninger og indsatser helt til dørs.
• Kan fastholde og prioritere indsatser, så udvikling ikke bliver projektorienteret, men forankret.
• Trives i kompleksitet og kan skabe ro, struktur og stabilitet.
• Udøver tillidsbaseret personaleledelse med fokus på trivsel og professionel kultur.
• Har gennemslagskraft og tør tage lederskab – også når beslutninger er vanskelige.

Det er ikke afgørende, at du har erfaring fra en bondegård – men det er afgørende, at du ser potentialet i at udvikle en stærk og tydelig bondegårdsprofil og har lyst til at stå i spidsen for den.

Ledelse i Frederikssund Kommune

Som leder i Frederikssund Kommune bliver du en del af en organisation, hvor faglighed, samarbejde og lokal handlekraft prioriteres højt.

Fra 1. marts 2025 er kommunens børnehuse organiseret som selvstændige enheder. Det giver større ledelsesmæssigt råderum og kortere vej fra beslutning til handling – tæt på børn, medarbejdere og forældre.

På Stenhøjgård betyder det, at du får reel mulighed for at sætte tydelige aftryk på udviklingen af en specialiseret profilinstitution med natur og bondegård som strategisk retning.

Derudover tilbyder vi:

• Et struktureret onboardingforløb med mentorordning.
• Et aktivt ledernetværk med sparring og fælles udvikling.
• Mulighed for lederuddannelse, ICDP-forløb og relevant efteruddannelse.
• Tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøorganisation.
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med PPR og familieafdelingen.

Et særligt sted – med en tydelig ambition

Stenhøjgård er ikke blot et børnehus i naturskønne omgivelser. Det er et sted med ambition om at være en tydelig og fagligt funderet bondegårds-institution.

Vi søger en leder, der vil stå i spidsen for den udvikling – med respekt for historien og blik for fremtiden.

Stillingen er en fuldtidsstilling som dagtilbudsleder i Frederikssund Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sune Thor Olsen telefon 29 99 96 14 eller konstitueret leder Sara Brockmann Clausen telefon 24 90 85 58.

Du er også meget velkommen til at aftale et besøg og opleve børnehuset – vi viser gerne Stenhøjgårds særlige rammer og fortæller mere om vores ambitioner for stedet.

Ansøgningsfrist den 15. marts 2026.

Første samtale forventes afholdt den 18. marts 2026.