Områdeleder for aktivitet og aftenvagt til Pedershave

Nyoprettet stilling – spændende muligheder venter, læs her!

Er du en passioneret og erfaren leder, der brænder for aktivitet, kvalitet og faglig udvikling? På Pedershave får du en central rolle, hvor du i tæt samarbejde med ledelsen og medarbejderne vil udvikle og optimere både aktivitets- og aftenvagtområderne – til gavn for både beboere og medarbejdere.

Vi søger en ambitiøs leder, der tager initiativ, skaber nye tiltag og samarbejder på tværs af funktioner. Du vil være med til at sikre, at både beboere, medarbejdere, pårørende og frivillige mødes med omsorg, respekt, værdighed og et højt serviceniveau i alle relationer på Pedershave.

Er du klar til at gøre en konkret forskel i både hverdagen for beboerne og arbejdslivet for medarbejderne på Pedershave? Så er du måske den leder, vi leder efter!

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Den daglige ledelse af et team bestående af 2 aktivitetsmedarbejdere, 1 fleks medarbejder samt aftenvagterne (SSH, SSA og timelønnede medarbejdere).
• At sikre et udviklende og struktureret arbejdsmiljø, der understøtter både aktivitet og kvalitet i plejen.
• At sikre, at aktivitets- og aftenvagtsfunktionerne er tæt forankret i den daglige drift og giver en kontinuerlig høj service.

Vi søger en leder, der:

• Er topmotiveret og brænder for faglig og nærværende ledelse af medarbejderne.
• Er en synlig og tilgængelig leder, både i dagtimerne, hvor aktiviteterne har høj prioritet, og i aftenvagterne, hvor nærvær og ledelse er lige så vigtig.
• Er god til at iværksætte initiativer og skabe samarbejde på tværs af teamet og organisationen.
• Er tæt på beboerne og i en udførende, synlig og aktiv rolle.

Det er ikke afgørende, om du kommer fra en lignende stilling, men det er vigtigt, at du er klar til at engagere dig og blive en del af et dynamisk og dedikeret team.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Personaleledelse i aktiviteten og aftenvagten.
• Sikre faglighed og kvalitet i indflytninger og afvikling af borgerforløb.
• Skabe gode rammer for samarbejde med beboere, pårørende og frivillige.
• Sikre daglig meningsskabende aktivitet for beboerne.
• Overholde den udmeldte budgetramme.
• Patientsikkerhed og kompetenceudvikling af medarbejdergruppen.
• Sikre den faglig dokumentation i henhold til dokumentationsstrategi og gældende lovgivning.

Vi tilbyder:

• En spændende og udviklende lederstilling i et engageret team, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både aktivitets- og aftenvagtområdet.
• Et stærkt arbejdsfællesskab, hvor samarbejde og udvikling er i fokus, og hvor du arbejder tæt sammen med dygtige og engagerede kolleger for at skabe et trygt og aktivt miljø for både beboere, pårørende og medarbejderne.
• En attraktiv stilling, som du selv kan være med til at forme, samt et tæt samarbejde med en ledergruppe bestående af to områdeledere og centerlederen.

Vi forestiller os, at du:

Har en sundhedsfaglig uddannelse og solid erfaring med ledelse. Du er struktureret, målrettet og har masser af idéer, energi og initiativ. Din faglighed, dine kompetencer og din nysgerrighed bruger du aktivt i samarbejdet med beboere, frivillige, pårørende og kolleger. Du er en stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt – og kan selvstændigt koordinere og planlægge opgaver. Du har overblik, tager ansvar for kerneopgaven og er samtidig fleksibel, engageret og loyal.

Er du klar til at tage ansvar og gøre en forskel? Så vil vi gerne høre fra dig!

Rammer:

Pedershave er det største og nyeste omsorgscenter i Frederikssund, med 90 boliger fordelt på 4 huse. Vi er 120 medarbejdere med mange forskellige fagligheder. Pedershave ligger i udkanten af byen i naturskønne omgivelser, og hvert hus har egen hyggelige gårdhave.

I Frederikssund Kommune lægger vi stor vægt på et godt samarbejde med pårørende. Læs mere om det gode pårørende samarbejde på kommunens hjemmeside.

Stillingen som områdeleder er på 37 timer pr. uge.

Løn og ansættelse: efter gældende overenskomst

Forventes tiltrædelses: 1. maj 2025

Ansøgningsfrist: 19. marts 2025

Ansættelsessamtaler afholdes: 21. marts 2025 og 25. marts 2025 (evt. 2. samtale)

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Julie Kjellberg på mobil 20 34 55 82, eller dine kommende kollegaer, områdeleder Sara Neergaard telefon 20 48 46 94 eller Gry Schæffer telefon 21 80 29 07. Vi ser frem til at høre fra dig!