Ønsker du at være en del af et stærkt fagligt fællesskab, som hele tiden stræber efter at udvikle sig fagligt og er optaget af at finde løsninger på tværs af organisationen? Har du høje ambitioner på børnenes vegne, og vil du være med til at gøre en forskel for alle børn og udvikle stærke børnefællesskaber i dagtilbud? Så er der stor sandsynlighed for, at vi er det rette sted for dig.

Da vi ikke fandt den rette kandidat i sidste runde, søger vi endnu engang efter en special- og udviklingspædagog. Vi søger efter en med et højt fagligt engagement, som brænder for at være medskabende ind i en levende og udviklende organisation.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. februar 2025.

Opgaven

Special- og udviklingspædagogernes primære opgave er at understøtte dagtilbud i udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og pædagogiske tilgange, hvor alle børn og børnegrupper støttes i deres trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Du vil i samarbejde med dit tværfaglige distriktsteam i PPR og dagtilbud arbejde med den tidlige indsats og med stor vægt på samarbejde og inddragelse af børnenes og forældrenes perspektiv.

I rollen som special- og udviklingspædagog vil du understøtte og facilitere udarbejdelse af handleplaner, der tager afsæt i det pædagogiske læringsmiljø, det pædagogiske personales relationskompetence og Frederikssund Kommunes børnesyn. Et børnesyn vi kalder for mulighedernes børnesyn der bygger på forskellighedens pædagogik og didaktik, tolerante og lærende fællesskaber og at børn ikke er problemet, de viser problemet.

PPR

I PPR Frederikssund vil du blive en del af et tværprofessionelt distriktsteam, hvor vi sammen skaber gode muligheder for at afprøve nye og samskabende indsatser i dagtilbud og på skoleområdet. Du vil derudover også blive en del af egen faggruppe for special- og udviklingspædagogerne, hvor faglighed og vidensdeling prioriteres højt, og hvor du altid vil have mulighed for at finde inspiration til dit arbejde med børn og børnegrupper fra din faggruppe.

PPR består af ca. 65 medarbejdere som enten er psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-konsulenter og special- og udviklingspædagoger. PPR består desuden af to teamledere og en afdelingsleder.

Center for Familie og Rådgivning

PPR er en del af Center for Familie og Rådgivning. Foruden PPR består centret af et Myndighedsområde, et Udførerområdet samt et Sekretariat. I alt består centret af ca. 160 medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:

• Understøtte og samarbejde om udvikling af en pædagogisk praksis, der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn
• Bistå i samarbejdet med det pædagogiske personale, hvor I planlægger, gennemfører og evaluerer sampraksis-forløb med grupper af børn eller enkeltbørn med fokus på børns deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne og læringsmiljøerne
• Foretage pædagogiske analyser samt arbejde systematisk med indsatser i et tæt samarbejde med det pædagogiske personale, ledelse og forældre
• Rådgive og vejlede det pædagogiske personale og forældre
• Arbejde med at styrke sammenhæng for børn i overgangen mellem de pædagogiske miljøer i børnehusene, miniSFO og skoler
• Deltage og bidrage aktivt i processen med at udvikle det tværprofessionelle samarbejde i det tværprofessionelle distriktsteam
• Deltage og bidrage aktivt ind i et fagligt fællesskab gennem faggruppemøder, læringsmøder og supervision

Vi forventer, at du:

• Har en pædagoguddannelse, gerne suppleret med relevant efteruddannelse
• Har en nysgerrig og anerkendende tilgang i samarbejdet med dine kollegaer og samarbejdspartnere
• Har erfaring med at arbejde med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber
• Har erfaring med specialpædagogik
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, samt have overblik til at planlægge og prioritere i opgaverne i samarbejde med din leder
• Er fleksibel og tænker kreativt i den tværprofessionelle opgaveløsning med barnet i centrum
• Kan indgå i forskelligartede opgaver, på tværs af hele kommunens dagtilbud

Du kan se frem til en varieret, udfordrende og spændende arbejdsdag, hvor du i høj grad er med til selv at præge opgaverne og sætte din faglighed i spil i teamet og i den helt nære praksis.

Som nyansat vil du inden din ansættelse få tilsendt et introduktionsforløb for de første 14 dage, hvor du vil følge og være tæt på dine nærmeste kollegaer og leder og blive introduceret for interne som eksterne samarbejdspartnere. Du vil få tilknyttet en mentor, som du har løbende samtaler med de første tre måneder.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 5. december 2024

Vi forventer at holde samtaler onsdag den 11. december fra - kl. 12.00 - 17.00

Løn er efter gældende overenskomst med BUPL og regler for lokal løndannelse.

Vi ser frem til at høre fra dig

Yderligere oplysninger:

Ønsker du yderligere oplysninger og spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karen Elvira Paludan på telefon 20 35 12 73 eller special- og udviklingspædagog Marianne Margrethe Bossen på telefon 20 58 67 85.