Samarbejdsorganisation - MED-aftale

Frederikssund Kommunes samarbejdsorganisation er reguleret af en såkaldt MED-aftale.

MED står for "medindflydelse og medbestemmelse", og aftalen forener samarbejdsorganisationen med arbejdsmiljøorganisationen, således at medarbejdernes samlede arbejdsvilkår behandles under ét.

MED-aftalen giver de ca. 3.500 medarbejdere i Frederikssund Kommune mulighed for at få indflydelse på deres egen arbejdssituation.

MED-strukturen i Frederikssund Kommune består af MED-udvalg på tre niveauer:

Det øverste samarbejdsorgan er Hoved MED-udvalget, hvor hovedorganisationerne er repræsenteret med henholdsvis syv medarbejdere fra Forhandlingsfælleskabet (tidl. LO-området og FTF-området) og en fra AC-området. Herudover er der valgt en arbejdsmiljørepræsentant til Hoved MED-udvalget.

Hoved MED-udvalget fastlægger de overordnede linjer for hele samarbejdsorganisationen. Det andet niveau er DEL-udvalg for de enkelte direktørområder og tredje niveau er lokale MED-udvalg. På de større centerchefområder, er der endvidere oprettet koordinerende lokaludvalg.

Medlemmer af Hoved MED-udvalget

Ledelelsesrepræsentanter

Kommunaldirektør Torben Kjærgaard (Strategi, Service og Koordination) - formand
Direktør Kristian Nabe-Nielsen (Teknik, Erhverv og IT)
Direktør Julie Becher (Opvækst, Uddannelse og Kultur)
Direktør Mie Helene Andresen (Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed)

Medarbejderrepræsentanter

Forhandlingsfælleskabet (ordnet alfabetisk efter faglig organisation)

• Fællestillidsrepræsentant Mette Wittenburg, BUPL - næstformand
• Fællestillidsrepræsentant Jesper Van Vliet Tews, DLF
• Tillidsrepræsentant Jane Roos Sørensen, DSR
• Fællestillidsrepræsentant Maya Cramer, FOA
• Fællestillidsrepræsentant Mette Fremming Sørensen, FOA
• Fællestillidsrepræsentant Sony Kaur, HK Kommunal
• Tillidsrepræsentant Louise Birch Themsen, SL

AC-området

• Tillidsrepræsentant Karina Venø Jensen, AC

Arbejdsmiljørepræsentant

• Mette Adelheid Frøkov
  

00.