Samarbejdsorganisation - MED-aftale

Frederikssund Kommunes samarbejdsorganisation er reguleret af en såkaldt MED-aftale.

MED står for "medindflydelse og medbestemmelse", og aftalen forener samarbejdsorganisationen med arbejdsmiljøorganisationen, således at medarbejdernes samlede arbejdsvilkår behandles under ét.

MED-aftalen giver de ca. 3.500 medarbejdere i Frederikssund Kommune mulighed for at få indflydelse på deres egen arbejdssituation.

MED-strukturen i Frederikssund Kommune består af MED-udvalg på tre niveauer:

Det øverste samarbejdsorgan er Hoved MED-udvalget, hvor hovedorganisationerne er repræsenteret med henholdsvis syv medarbejdere fra Forhandlingsfælleskabet (tidl. LO-området og FTF-området) og en fra AC-området. Herudover er der valgt en arbejdsmiljørepræsentant til Hoved MED-udvalget.

Hoved MED-udvalget fastlægger de overordnede linjer for hele samarbejdsorganisationen. Det andet niveau er DEL-udvalg for de enkelte direktørområder og tredje niveau er lokale MED-udvalg. På de større centerchefområder, er der endvidere oprettet koordinerende lokaludvalg.

Medlemmer af Hoved MED-udvalget

Ledelelsesrepræsentanter

Kommunaldirektør Torben Kjærgaard (Strategi, Service og Koordination) - formand
Direktør Henriette Anderberg Krag (Teknik, Erhverv og IT)
Direktør Julie Becher (Opvækst, Uddannelse og Kultur)
Direktør Mie Helene Andresen (Velfærd, Arbejdsmarked og Sundhed)

Medarbejderrepræsentanter

Forhandlingsfælleskabet (ordnet alfabetisk efter faglig organisation)

• Fællestillidsrepræsentant Mette Wittenburg, BUPL - næstformand
• Fællestillidsrepræsentant Jesper Van Vliet Tews, DLF
• Tillidsrepræsentant Jane Roos Sørensen, DSR
• Fællestillidsrepræsentant Maya Cramer, FOA
• Fællestillidsrepræsentant Mette Fremming Sørensen, FOA
• Fællestillidsrepræsentant Sony Kaur, HK Kommunal
• Tillidsrepræsentant Louise Birch Themsen, SL

AC-området

• Tillidsrepræsentant Karina Venø Jensen, AC

Arbejdsmiljørepræsentant

• Mette Adelheid Frøkov
  

00.